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Compétences Transversales

Ressources Humaines, Droit du travail et Relations Sociales

Ce module propose une approche complète des enjeux RH en entreprise : juridiques et sociaux.

Il permet aux participants de maîtriser les fondamentaux du droit du travail, de gérer efficacement les relations individuelles et collectives et de contribuer à une politique RH qui soit cohérente et sécurisée.

Alternant apports réglementaires, études de cas et pratiques RH, ces thèmes sont conçus pour accompagner les professionnels dans la gestion des talents, la prévention des risques juridiques et le dialogue social constructif.

Toutes nos offres de formations qui figurent ci-dessous sont disponibles en inter et en intra.

L’essentiel de la GPEC et de la stratégie RH

Paie & déclarations sociales : bases et vigilance

Relations avec les représentants du personnel (CSE)

Gestion des conflits sociaux et dialogue constructif

Construire et piloter le plan de développement des compétences

Entretiens professionnels et d’évaluation

Recrutement : de l’analyse du besoin à l’intégration

Droit du Travail Approfondi

Les fondamentaux de la gestion RH

Calendrier septembre 2025

Thèmes

Dates

Gestion du temps et des priorités.

23-24 septembre

Pilotage de la fonction RH : tableau de bord et indicateurs clés.

IA et RH, comment transformer le développement RH avec des prompts efficaces.

29-30 septembre 2025
16 octobre 2025

L’Excellence de la communication : relations interpersonnelles, expériences et interprétations.

25-26 septembre

Best

Calendrier octobre 2025

Thèmes

Dates

Parcours SOFT SKILLS : boostez votre productivité et votre agilité cognitive et relationnelle.

M1 : Communication efficace.
M2 : Agilité et adaptabilité.
M3 : Organisation efficace et gestion du temps.
M4 : Créativité et sens de l’innovation.
M5 : Gestion du stress.

6-7 octobre
20-21 octobre

Best

Lean manufacturing : maitrisez les outils et optimisez les processus.

6-7 octobre

Management d’équipe : les enjeux du management d’aujourd’hui : la boite à outils du manager leader.

6-7-8 octobre

Techniques de vente et négociation commerciale.

13-14 octobre

Gestion du temps et du stress.

16-17 octobre

Droit du travail approfondi : les nouveautés.

22-23-24 octobre

Prise de parole en public : parole performante et communication impactante.

22-23 octobre

Best

GEPP : de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à la gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP).

22-23-24 octobre

Optimisez votre communication grâce à l’écoute active et traitez les objections avec souplesse.

29-30 octobre

Calendrier novembre 2025

Thèmes

Dates

Parcours SOFT SKILLS : boostez votre productivité et votre agilité cognitive et relationnelle.

M1 : Communication efficace.
M2 : Agilité et adaptabilité.
M3 : Organisation efficace et gestion du temps.
M4 : Créativité et sens de l’innovation.
M5 : Gestion du stress.

5-6 novembre
19-20 novembre

Best

Gestion de la relation client et traitement des réclamations.

10-11 novembre

L’ennéagramme pour mieux se connaître, mieux communiquer et gérer ses émotions.

11-12 novembre

L’odyssée managériale management et leadership.

Thème 1 : Charisme, posture du manager et prise de parole lors des réunions.
Thème 2 : Les enjeux du management d’aujourd’hui : la boite à outils du manager leader.

13-14 novembre

19-20-21 novembre

Développer une stratégie de recrutement et d’intégration.

13-14 novembre

Management de projet : mieux gérer ses projets avec MS Project.

20-21 novembre

Leadership et management transversal.

20-21 novembre

L’excellence de la communication : relations interpersonnelles, expériences et interprétations.

25-26 novembre

Best

Formation des formateurs.

26-27-28 novembre

Ressources Humaines, Droit du travail et Relations Sociales

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